418/2006

I denna lag föreskrivs om registrering av uppgifter om arbete som utförs av medborgare i Tjeckien, Estland, Lettland, Litauen, Ungern, Polen, Slovenien och Slovakien.

I 10 kap. i utlänningslagen (301/2004) bestäms om inresa och vistelse i landet, arbete samt registrering av uppehållsrätt i fråga om medborgare i Europeiska unionens medlemsstater och därmed jämförbara personer.

Denna lag tillämpas inte på personer som avses i 1 § 1 mom. och som

Personer som avses i 1 § 1 mom. skall vid en arbetskraftsbyrå för registrering anmäla uppgifter om sitt arbete senast 14 dagar efter den dag då arbetet inleddes.

I anmälningen skall utlänningen uppge namn, födelsetid och födelseort samt nationalitet och en sådan utredning av arbetsgivaren av vilken framgår arbetsgivare, arbetsgivarens företags- och organisationsnummer, bransch, ort eller orter där arbetet utförs, hur länge arbetet varar samt det kollektivavtal som tillämpas eller det vederlag som betalas för arbetet. En ny utredning bör lämnas då arbetsgivaren byts eller det sker andra väsentliga förändringar i uppgifterna.

De uppgifter som avses i 2 mom. kan även lämnas av arbetsgivaren för en utlännings räkning. Uppgifterna kan lämnas elektroniskt.

Arbetskraftsbyrån inför uppgifter om arbete i utlänningsregistret.

Behörig arbetskraftsbyrå är den arbetskraftsbyrå som enligt 85 § 3 mom. i utlänningslagen är behörig i ärenden som avses i utlänningslagen.

Denna lag träder i kraft den 5 juni 2006.

Lagen är i kraft till och med den 30 april 2009.

Åtgärder som verkställigheten av lagen förutsätter får vidtas innan lagen träder i kraft.

Denna lag tillämpas också på ansökningar som med stöd av lagen om förutsättningarna för förvärvsarbete för medborgare i Tjeckien, Estland, Lettland, Litauen, Ungern, Polen, Slovenien och Slovakien (309/2004) har anhängiggjorts innan lagen träder i kraft.