HD:2025:50
- Keywords
- Jämställdhet mellan kvinnor och män, Diskriminering
- Year of case
- 2025
- Date of Issue
- Register number
- S2023/295
- Archival record
- 497
- ECLI identifier
- ECLI:FI:KKO:2025:50
A, som hade sökt anställning hos en förening som sakkunnig, hade utelämnats från ansökningsprocessen före anställningsintervjuerna och föreningen hade sedan anställt B som var av motsatt kön. Högsta domstolen ansåg att det vid anställningen hade uppkommit ett sådant antagande om diskriminering i arbetslivet som avses i 8 § 1 mom. 1 punkten lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män. Föreningens förfarande hade dock av de skäl som framgår av Högsta domstolens avgörande berott på en sådan annan godtagbar omständighet än kön som avses i lagrummet, eftersom A hade förbigåtts på grund av att hans löneanspråk i arbetsansökan hade varit klart överdimensionerat i förhållande till lönenivån för uppgiften. (Omröstn.)
JämställdhetsL 8 § 1 mom 1 punkten
JämställdhetsL 9 a §